试管婴儿作为目前成功率最高的辅助生殖技术，已经逐渐被人知道。越来越多的人也通过这项技术怀上了孩子，对于很多人来说，试管婴儿这项技术还是比较高端的、神奇的。在试管婴儿过程中需要进行取卵与取精，而且精子还会进行筛选这让取精变成一个很神秘的事情。那么，美国三代试管婴儿是如何筛选精子的呢？
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医疗费用是泰国试管婴儿总费用的主要部分，约为10万元。捐卵怀孕合法吗？根据不同患者的身体状况，需要不同量的Y，所以会产生不同的价格。预检需要4000-5000元，推广阶段约15000-25000元，取卵手术和胚胎培养3万元，胚胎筛查2-4万元，每年胚胎冷冻4000-6000元，胚胎移植1.2万元。
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患者需要在泰国生活25天，其中第一次-13天，第二次-13天。期间每天都需要住宿和吃饭，每次去医院都需要交通和翻译，还有两张去泰国的往返机票，总共大概10万元左右。如果试管家庭想去泰国旅游或购物，生蛋合法吗？根据消费能力的不同，会产生不同的费用。捐卵怀孕合法吗？
常规试管婴儿(第一代试管婴儿)在价格上不同于ICSI(第二代试管婴儿)和PGD(第三代试管婴儿)。第二代试管婴儿需要收取精子注射费，而第三代试管婴儿需要在第二代试管婴儿的基础上进行PGD/PGS染色体筛查，因此费用高于第一代。
因为进口Y和国产Y的区别，成本相差很大。此外，女性的卵巢状况、身体对Y的反应等原因都会导致促排卵Y的使用不同，这也会影响试管的费用。
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不同促排卵方案使用的Y种类和量不同，相比之下，微刺激方案、自然周期方案和黄体期方案使用的Y较少，因此治疗和Y费用低于其他方案。试管婴儿医院一定要根据患者目前的身体状况选择最有利的方案，患者不要根据网上收集或听到的信息私自更改Y，也不要强迫其更改方案。
女性不孕的原因有很多，如妇科炎症、卵巢功能不全、内分泌失调等。原因不同，治疗方法不同，自然治疗费用也不同。
不同年龄的女性在做试管婴儿时会使用不同量的Y。捐卵怀孕合法吗？因为，随着女性年龄的增加，卵巢功能逐渐衰退，所以在做试管婴儿的时候，大龄女性会使用更多的Y，这就会增加相应的费用。
要知道，根据我国《劳动法》《劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规中，都对处于三期女职工作出了特殊的保护规定，以保障职场半边天的合法权益。而三期女职工就是指处于孕期、产期、哺乳期的女职工。如果要辞退可以协商赔偿，按规定支付赔偿金，女员工也接受的话，可以拿钱走人。如果女员工不想拿赔偿，要求继续履行劳动合同，企业就不能辞退，给赔偿也不行。
女性怀孕后的职场待遇其实还存在许多不公平。此事件在网上不断发酵，有网友表示自己也是这样，正在走劳动仲裁。网友们对于产假问题也纷纷给出了自己的看法，多数认为，应该落实男女产假，才能从根本上提高女性地位，提高生育率，更好的实施三胎政策。以下摘自网友评价：
辞退不了，劳动法保护你，真要操作公司要赔偿你的，你去劳动仲裁机构跑一趟。
劳动法对中国企业尤其私企来说，恨不得形同虚设，生意好时候没见涨工资（这个正常），但不好时候就安排公司人员休息，休息就没工资啊！上哪说理去！！！
这个是违法行为，再说，孕妇在怀孕期间属于弱势群体，不得辞退。就算公司裁员，这些人都是排到最后的。
男性产假是必须强制的，要给男性和女性产假一样的育儿假，和女性先后歇。这样才能从根本上减少因为女性的就业歧视，才让女人敢生。两个人的孩子，不能又让女人身心受苦，又让女人没有工作。
真的把国家劳动法妇女保护法都当假的呢！自己也从事HR工作，绝不能做违背良心及法律的事！
不管有没有冷冻胚胎，如果一对夫妇移植后有多余的胚胎，可以冷藏起来备用，需要支付胚胎冷冻费。生蛋合法吗？如果要移植冷冻胚胎，需要支付冷冻胚胎的恢复费。
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